陳若琳
主持講師 · 企業內訓與課綱設計
曾任製造業訓練單位主管，擅長把職能缺口轉成可演練的課堂任務，負責多數內訓專案的需求訪談。
關於我們
在臺中備課的培訓工坊
Harbormark Training Atelier（港標培訓工坊）專注專業證照備考與企業內訓。我們不把課程當成一次性演講，而是把課綱、演練與評量當成同一份工作：先問清楚學員回去要交出什麼，再決定怎麼教。
工坊名稱裡的「港標」取自碼頭導航記號——培訓也該有可辨識的節點：開課前對齊、課堂中演練、課後可複盤。客戶多為中部企業人資、事業部主管，以及自行報名公開班的進修者。
工作方式
我們相信具體的職能語言勝過空泛口號。以下原則貫穿公開班與企業專案。
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先寫成果再排課表
需求訪談必須產出「課後可觀察行為」描述，否則不進入報價。這讓雙方對時數與作業量有共同預期。
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教材對齊內部用語
企業專案會改寫案例中的職稱、表單名稱與審核流程，避免學員覺得「這是別家公司的故事」。
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評量留在紙上
滿意度之外，至少保留一次作業、模擬測驗或主管觀察紀錄，方便人資向主管報告培訓用途。
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不承諾通過率口號
證照班提供備考節奏與錯題複盤方法；是否報考、何時報考由學員與公司自行決定。
授課與備課夥伴
核心講師長駐臺中備課，依主題邀請具現場管理或合規實務經驗的客座講師。
周明遠
證照備考班講師
專注題型拆解與模擬測驗節奏設計，課堂要求學員維護三欄錯題紀錄，拒絕只背選項代號。
黃詩涵
主管銜接工作坊引導
帶領新任主管進行回饋對話與會議節奏演練，堅持學員自帶真實卡關案例進教室。